Het Boek
De ontdekkingstocht van de schrijvers begint met het vertellen van hun eigen verhalen.
In deel twee staan de verdraagzaamheidsdialogen. Daar ontdekken de auteurs met elkaar wat samenwerking nu eigenlijk inhoudt.
In het laatste deel vind je de twaalf Kristallen die je helpen de drempels te overwinnen om tot een betere samenwerking te komen.

De 12 Kristallen van Samenwerken

De 12 Kristallen van samenwerken zijn actieve handelingen om de samenwerking te verbeteren. Om de samenwerking te verbeteren pak je het kristal wat jou het meeste aanspreekt.

We hebben ontdekt dat samenwerken vier fases kent:

1. het creëren van activeringsenergie,
2. samenwerken met jezelf,
3. samenwerken met de elementen,
4. samenwerken met anderen.

De 12 Kristallen van Samenwerken zijn dan ook in deze fasen ingedeeld.

Activeringsenergie

Kristal_01Kristal 1.
Heb de moed om jezelf te laten zien

De sleutel tot samenwerking ligt bij jezelf. Dat is spannend. Bij samenwerken ligt de focus meestal op: concreet, inhoud, doelstellingen. Dat is veilig. Maar wil je een stap verder komen dan gaat het eigenlijk om: luisteren naar je innerlijk en luisteren naar wat er buiten jou gebeurt om je vervolgens te laten zien aan anderen. Het ongemak daarvan toelaten vereist overgave en vooral moed.

 

Samenwerken met Jezelf

Kristal_02Kristal 2. Maak een ontdekkingstocht naar je eigen verhaal

Samenwerken met jezelf kan heel goed beginnen door naar je eigen levensverhaal te kijken. Dat betekent: terugkijken op je leven, ontdekken en leren van wat er goed en minder goed ging, en dit in samenhang zien. Te ontdekken welk verlangen zich aandient, welke bestemming in zicht komt en welke volgende stap op de ontdekkingstocht zich ontvouwt.

 

Kristal_03Kristal 3. Gebruik de ander als spiegel voor je eigen gedrag

Je kunt het meeste van anderen leren. Wat maken anderen in de omgang bij jou wakker, waar erger je je aan of wat zou je van een ander willen hebben in je eigen gedrag. Wat zegt die spiegel jou over wat je kunt leren?

 

 

 

Samenwerken met de elementen

Kristal_04Kristal 4. Laat je inspireren door de dingen die dagelijks langs komen

Gefixeerd zijn op zaken die niet lukken leidt tot energieverlies. Daarentegen gebeuren er elke dag kleine en grote dingen die je kunnen helpen. Je kunt er contact mee maken door er vanuit ontspanning te luisteren naar wat de wereld je wil vertellen. Laat je daardoor inspireren.

 

 

Kristal_05Kristal 5. Geef aandacht aan wat je nu bezig houdt en wat nodig is

Sta eens stil, ga eens in de vertraging, en voel waar er spanning in jezelf zit, neem waar wat er stroef gaat bij jezelf. Wat zegt dit over wat je kunt gebruiken voor een volgende stap.

 

 

 

Kristal_06Kristal 6, Creëer vanuit passie, tegenstellingen en paradoxen

Heb vertrouwen in wat je levensverhaal je vertelt over jouw passie. En inleven in de passie van anderen en hun levensverhaal is ook een mooie opstap voor samenwerken. Ongetwijfeld is hun passie anders dan de jouwe, maar ga de confrontatie erover aan. Onderzoek de verschillen door een dialoog aan te gaan en heb de moed om op een andere manier te kijken naar wat tegenstellingen of paradoxen lijken te zijn. Stel je open en creëer.

Samenwerken met de ander

Kristal_07Kristal 7, Geef aandacht aan de ander en ontdek

Wees een inspiratiebron voor anderen door met belangstelling naar de persoon zelf te luisteren. Alsof deze een verlengstuk van jezelf is, en geen tegenstander of concurrent.

 

 

 

 

Kristal_08Kristal 8, Formuleer samen een stip aan de horizon als hoger doel

Een samenwerkingsvisie als hoger doel van de samenwerking geeft verbinding tussen doelen, inhoud en taken, en belangen. Het is ook de basis voor het vaststellen van de talenten die nodig zijn om een klus samen te klaren. Het bepaalt de koers bij het nemen van besluiten.

 

 

Kristal_09Kristal 9, Gebruik het gevoel van ongemak als opstap

Blijft samenwerken oppervlakkig en feedback achterwege, blijven we in onze comfortabele zone, dan kan een gevoel van ongemak zich aandienen, omdat er geen optimale samenwerking ontstaat. Door dit gevoel van ongemak te omarmen wordt de samenwerking naar een hoger plan getild.

 

 

Kristal_10Kristal 10, Verleidt elkaar om een ontdekkingstocht te maken

Is samenwerken een ‘voorgeboekte’ reis of een ontdekkingstocht? De vele variabelen bij samenwerking doet het laatste vermoeden. Verleidt elkaar om het avontuur aan te gaan en kijk uit naar wat je nog niet weet en samen kunt leren.

 

 

 

Kristal_11Kristal 11, Accepteer elkaars verschillen en gebruik elkaars talenten

Het zijn de verschillen die ons vaak uit elkaar drijven. Toch zijn het ook diezelfde verschillen die helpen om iets nieuws te creëren. Daarvoor moeten we wel de waarde van deze verschillen leren zien, ze erkennen, accepteren en de talenten die er achter schuil gaan gebruiken.

 

 

Kristal_12Kristal 12, Treedt elkaar tegemoet en ontmoet elkaar op de grens

Elkaar tegemoet treden en elkaar op de grens ontmoeten is een mooie stap in samenwerken. Het gaat om: wat wel en niet past, waar de weerstand zit, oog hebben voor wat zich op de grens wil ontvouwen of wat opgeruimd moet worden om de volgende stap in samenwerken te kunnen zetten.

 

 

Bestel het Boek Hier

BoekenstapelLaat je inspireren en maak het verschil door bewust samen te werken in al je teamopdrachten.

Voor leidinggevenden managers, coaches en organisaties, én iedereen die wil weten wat samenwerken nu eigenlijk inhoudt of samenwerken op een hoger plan wil tillen.

Bestel het boek direct bij Garant Uitgeverij... Bestelknop

Passages uit het boek

[nr.1] [p9]

Wedijver en competitie zijn nog steeds dingen die we op school leren. Wedijver en competitie vinden we dagelijks terug in onze sporten. En ook bij samenwerken, want het team dat goed samenwerkt, is onoverwinnelijk.