Het Boek
De ontdekkingstocht van de schrijvers begint met het vertellen van hun eigen verhalen.
In deel II staan de verdraagzaamheidsdialogen. Daar ontdekken de auteurs met elkaar wat samenwerking nu eigenlijk inhoudt.
In het laatste deel vind je de twaalf Kristallen die je helpen de drempels te overwinnen om tot een betere samenwerking te komen.

Samen kom je verder

Als je wilt weten en leren hoe je de samenwerking in je team verbetert, hoe je anderen benadert en hoe je een betere (werk)relatie opbouwt, dan ben je bij ons aan het goede adres en is dit het boek dat je nodig hebt.

Synopsis

In Kristallen van Samenwerken nemen wij - Guus Scholten, Chris Kempen en Wijnand van Lieshout – je mee in onze persoonlijke verhalen en gesprekken.
Wij vertellen over onze kennis, achtergronden en ervaringen met samenwerken.

In het boek geven wij inzichten in de processen van samenwerken, hoe samenwerken in de praktijk werkt, hoe je met behulp van de kristallen van samenwerken een betere samenwerking tot stand kunt brengen. Deze inzichten helpen om samenwerken naar een hoger plan te tillen.

Dit boek is buitengewoon handig voor iedereen die de samenwerking wil verbeteren.

Ook al is het een boek vol met verhalen, je hoeft het boek niet per se integraal te lezen. Je kunt willekeurig ergens beginnen en de rijke informatie tot je nemen.

Kortom, het boek staat vol ervaringen met samenwerken, met aanknopingspunten voor het verbeteren van de samenwerking en het zetten van de eerste stappen tot een nieuwe samenwerking.

De Structuur

Deel I - De ontdekkingstocht

De ontdekkingstocht begint met het vertellen van onze eigen verhalen en soms ook bekentenissen over onze individuele pijnpunten en overwinningen. Het gaat over de persoonlijke ervaringen met samenwerking en de toepassing van het U-model van Otto Scharmer, een nieuw paradigma om veranderingen tot stand te brengen.

De verhalen zijn niet op elkaar afgestemd. We hebben daartoe ook geen poging gedaan.

Deel II – De Verdraagzaamheidsdialogen

In dit deel ontdekken we samen wat samenwerking nu eigenlijk is. Wij bespreken dat in een restaurant met de naam ‘De Verdraagzaamheid’. Nu, dat was heel toepasselijk, want zo samen ontdekken wat samenwerking is, gaat niet van een leien dakje.

We doen in die gesprekken allerlei opmerkelijke ontdekkingen, zoals de structuur van samenwerken, de redenen waarom er niet samengewerkt wordt en de noodzakelijke (activerings)energie om drempels over te gaan om tot samenwerking te komen.

Deel III – De 12 Kristallen van Samenwerken

Aan het eind van het boek in Deel III vind je de bouwstenen om de eigen samenwerking vorm te geven; de bouwstenen noemen we de ‘kristallen van samenwerken’: twaalf actieve handelingen om de samenwerking te verbeteren. Daarnaast tonen we de twaalf voorwaarden voor samenwerking.

En we geven een mindmap van samenwerken, zodat je in één oogopslag het totale overzicht van de in onze ogen belangrijkste facetten van samenwerking hebt. Deze facetten zijn gekoppeld aan genummerde passages in het boek, zodat je ook kunt zien hoe we tot die facetten komen.

Bestel het Boek Hier

BoekenstapelLaat je inspireren en maak het verschil door bewust samen te werken in al je teamopdrachten.

Voor leidinggevenden managers, coaches en organisaties, én iedereen die wil weten wat samenwerken nu eigenlijk inhoudt of samenwerken op een hoger plan wil tillen.

Bestel het boek direct bij Garant Uitgeverij... Bestelknop

Passages uit het boek

[nr.1] [p9]

Wedijver en competitie zijn nog steeds dingen die we op school leren. Wedijver en competitie vinden we dagelijks terug in onze sporten. En ook bij samenwerken, want het team dat goed samenwerkt, is onoverwinnelijk.